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Aunque Latinoamérica presenta mejoras de la igualdad de género dentro de las empresas, es una "ventaja competitiva" tener una estrategia de diversidad no sólo en "términos de beneficios económicos" sino para "construir una sociedad mucho más igualitaria”, consideró el vicepresidente de recursos humanos para Latinoamérica de Kellanova, Guillermo González. Además, en la región se han …

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