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El número de brasileños con más de 50 años con empleo formal se dobló en 15 años

El número de brasileños de más de 50 años con contratos formales de trabajo dobló en los últimos 15 años, desde 4,4 millones en 2006 hasta 9,3 millones en 2021, un avance muy superior al crecimiento de la población con esa edad, según un estudio publicado por la patronal de los industriales.

De acuerdo con el estudio de la Confederación Nacional de la Industria (CNI), mientras que los mayores de 50 años representaban el 12,6 % de los 35,2 millones de brasileños con empleo formal en 2006, ese porcentaje subió al 19,1 % de los 48,7 millones en 2021.

En el mismo período la población brasileña con más de 50 años tan solo aumentó en un 63,2 %, desde 34 millones en 2006, cuando equivalían al 18,2 % del total de habitantes del país, hasta 55 millones en 2021 (26,0 % del total).

El estudio señala que mientras que el número de nuevos empleos formales del país tan solo aumentó en un 38,6 % en los 15 años analizados, el creado para los mayores de 50 años saltó más del 110 %, tres veces más.

Según los datos, el mercado de trabajo está siguiendo una tendencia, irreversible, de envejecimiento de la población, aseguró la Confederación en un comunicado.

El estudio destacó no solo el impacto de la transición democrática en el mercado de trabajo, “que viene ocurriendo de forma acelerada”, sino también el mayor aumento de los cupos de trabajo para los mayores de 50 años con niveles más elevados de escolaridad, “lo que comprueba que quien deja de estudiar se va quedando atrás”.

El 38 % de los trabajadores con más de 50 años completó la secundaria y un 24,6 % concluyó estudios universitarios.

El número de trabajadores de esa edad que realizaron maestrías o doctorados quintuplicó en 15 años, desde 26.400 en 2026 hasta 150.000 en 2021.

De acuerdo con la patronal, el estudio mostró que la llamada “recalificación” se convirtió en una palabra clave en el mercado de trabajo y que cada vez es más necesario que Gobierno, empresas e instituciones de enseñanza lancen estrategias para actualizar a los profesionales de más edad para que puedan reubicarse en el mercado.

Según el estudio, por sectores, los que más aumentaron la contratación de mayores de 50 años en el período fueron el comercio, con un aumento del 164 %, los servicios (136 %) y la industria (96 %).

Los sectores que más cuentan con trabajadores de más de 50 años son servicios (3 millones), la administración pública (2,8 millones), la industria (1,6 millones) y el comercio (1 millón). El que menos tiene contratados es la agropecuaria (320.033). EFE

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